For Business & Workforce

Communities leading the way

In our work with states and regions, 我们已经看到，实施良好的改善经济协调的战略可以如何改变学生的生活和社区的福祉.

• Louisiana 通过其劳动力投资委员会(Workforce Investment Council)开发了一个健壮的雇主参与度模型, 在今天的经济中，让行业负责定义途径和资质是最重要的.
• Nevada 成立了州长劳动力创新办公室来提升技术人员, diverse, 并通过建立K-12之间的合作和协作机制来调整劳动力, higher education and business leaders.
• Indiana is working to reengage adults with some college, 但是，通过提供免费课程，让学生在重点劳动力部门完成证书，没有学位可以回到高等教育, 同时帮助实现国家的成就和劳动力目标.
• Rhode Island加州的高等教育和劳动力领导者正在合作制定一项联合行动计划，以实现该州70%的学历达标目标, 专注于如何服务回国的成人，并提供符合当前和未来行业需求的项目和途径.
• Boston, MA’s Private Industry Council每年与当地学校系统合作，帮助安置3岁以上的学生,000名学生在暑期打工学习, 为学生和雇主创造通向未来的管道.

为什么跨部门协调对实现目标至关重要

支持学生和各州的长期成功, K-12, 高等教育和劳动力领导者必须把眼光放远. 数据清楚地表明，高中文凭不足以让学生获得长期的成功. 五分之四的雇主表示，最近高中毕业生的技能存在差距. 没有受过高等教育或培训的人的失业率是同龄人的两倍多. 大衰退后创造的几乎每一个工作岗位都是为高中以上学历的人提供的. 在接下来的几年里，三分之二的工作岗位将需要一些高等教育或培训.

大约70%的本科生和研究生在校期间都在工作, many averaging more than 30 hours per week. 大多数学生在服务行业工作，这对雇主和学生来说都是一个错失的机会. With stronger partnerships between states, institutions, and employers, 学生可以有更多的机会获得在劳动力市场有价值的证书, 填补劳动力缺口，提供更稳定的工资和晋升机会，同时他们努力获得大专文凭.

每个人都应该有机会和选择在自己选择的道路上取得成功. States need deep alignment—between K-12, 高等教育和劳动力系统——确保所有青年和成年人获得必要的支持，以繁荣教育, work and life.

How ESG can help achieve impact

教育战略集团的使命是提高美国的受教育率和扩大经济机会.S. We work with K-12, postsecondary, 商业和行业领袖也要根据劳动力市场的需求来扩大项目规模, 加强教育工作者和雇主之间的伙伴关系, and expand work-based learning opportunities. As a team, we bring years of combined local, state, and national experience building networks, developing policies, and implementing programs to support students. Learn more about Our People.

我们目前在许多情况下支持教育与劳动力对接活动. 我们正在与州首席学校官员委员会和推进CTE合作 New Skills for Youth 推动雇主与各州建立伙伴关系，以开发高质量的途径，并提供基于工作的学习机会. We have partnered with Rhode Island to help the K-12, 高等教育和劳动力系统就一项行动议程开展合作，在劳动力市场最需要的领域提供更多的高等教育文凭. We partnered with the U.S. 商会基金会将邀请商业和行业领袖来指导各州和社区的职业准备工作. Learn more about our current and past Clients.

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